檜垣 祐一2022年8月30日5 分中小企業こそやるべき!!人材活用を加速させる10年、20年の時間軸を共有する方法中小企業が 人材育成を進めるうえでも 人材活用をすすめるうえでも 大切なことがあります。 それは、 “未来の姿を共有する“ ということです。 綺麗ごとのように超える 若しくは 当たり前のように聞こえる これらのことがいかに難しく いかに大切かについて説明します。 ① ...
檜垣 祐一2022年8月29日4 分中小企業が人材育成をするために一番最初に考えること中小企業、大手企業ともに 人材育成は重要性なものであります。 その反面 どのように大切か、 どのように人材育成していくかは 全く同じというわけではありません。 今回は、中小企業にとっての 人材育成を進めるうえで 一番最初に考えるべきことについて説明します。 ① ...
檜垣 祐一2022年8月28日3 分中小企業にとってのパワハラの本当の悪影響パワハラが会社にとって悪影響があるというのは、 改めて言うまでもなく周知のことですよね。 しかし、具体的にどういうことが悪影響なのか。 ここを明確にできていないと それを予防していくための 根本的な対策ができず、 場当たり的なセミナーや勉強会に終始することになります。...
檜垣 祐一2022年8月27日4 分人材育成を妨げるパワハラが生まれるサイクル“パワハラはいけない” というのはいまさら、改めて言う必要もありませんね。 法律でも禁止されているし、 モラルの面でもいけないのは直感的にもわかりますよね。 ただ、 改めて、もう一段階ふかぼって “なぜ?” って考える機会はあまり多くないかもしれません。 今回は、そんな...